合同法组织经济的功能思考(2)

四、结束语

总而言之，合同法的彻底贯彻拥有非常关键的作用，其不止能够结合两方彼此之间的利益，并且还可以推动我国社会经济平稳顺利地发展，所以，需要全方位了解到合同种类所拥有的功能，在科学制定合同内容的同时来完善合同法，从而实现最终的目标。

[1]张雅静,南佳艺.合同法组织经济的功能探究[J].法制博览,2018(25):204.

[2]戴雷.分析合同法组织经济的功能[J].法制博览,2017(36):169+168.

[3]王利明.论合同法组织经济的功能[J].中外法学,2017(1):104-120.

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组织经济学是一门从经济学的广泛领域中都汲取了养分的多学科发展，是基于博弈论来分析组织中的行为，是最前沿的经济学知识，可应用于劳动经济学、公司金融等领域。

组织经济学(Organizational Economics)以新古典经济学中的个人利益最大化为出发点，结合信息、不确定性、交易成本与合约等要素，对组织现象和组织行为做出新的、比较系统的解释，使组织理论提高到一个新的层次，成为新的经济学科。它包括了在组织研究中广泛应用的制度经济学、博弈论、产权理论、交易费用经济学、代理理论、合约理论、企业能力理论、公共选择理论、公司财务、社会资本和社会网络等。因此，组织经济学是许多学科在组织领域中的交叉、综合和融合，是一个崭新的更加系统化的经济学科，它解释了许多经济理论，也回答了许多现实问题。从某种程度上说，组织经济学已经突破了经济学帝国主义的公理化，在管理学与经济学之间搭建了一座坚实的桥梁。

长期以来，有关组织领域的研究大多集中于社会学、心理学、行为科学以及人类学的研究途径，他们倾向于忽视组织和管理这一雇佣关系的基本经济特征。因此，绝大多数组织和管理理论偏离了经济考虑。

文章来源：《功能材料与器件学报》 网址: http://www.gnclyqjxb.cn/qikandaodu/2021/0223/383.html